Postingan
A. Kerapian dan kedisiplinan
1. kerapian
1. kerapian
Kerapian
Kerapian merupakan aktivitas meletakkan/mengatur barang yang kita perlukan sehingga siapapun mengetahui letaknya dengan mudah saat diperlukan. Dengan kerapian dapat tercipta kondisi kerja yang tertib dan aman. Bekerja yang aman tetap berada pada koridor waspada dan memiliki sikap menempatkan sesuatu pada porsinya serta mengikuti prosedur kerja yang yang berlaku sebelum, saat dan setelah bekerja.
Sasaran Kerapian
1. Tempat kerja rapi dan teratur
2. Efisiensi.
3. Menghilangkan pemborosan waktu untuk mencari barang.
Implementasi Kerapian
1. Menyimpan fungsional berdasar 5W + 1H.
2. Teratur dalam penyimpanan, pengambilan dan peletakan barang.
3. Menata rapikan tempat kerja dan peralatan.
Prosedur kerapian
1. Mengkondisikan pekerjaan
Sebelum bekerja biasakan mengkondisikan dahulu hal-hal berikut agar sesuatunya menjadi lebih mudah:
a. Adanya ruang kerja yang memenuhi standar SSLK (syarat-syarat lingkungan kerja)
b. Memperhatikan etika berbusana, berpenampilan, berbicara
2. Penginventarisiran jenis-jenis kebersihan dan kesehatan ditempat kerja
3. Mendata kebutuhan sarana dan prasarana penunjang kebersihan dan kerapian
4. Mengadakan pengawasan, pembinaan, dan penghargaan agar tercipta kerapian di tempat kerja
5. Mengevaluasi hasil dari proses pelaksanaan kesehatan dan kebesihan.
2. Kedisiplinan
Kedisiplinan
sikap mental yang tercermin dalam perbuatan tingkah laku seseorang atau kelompok dan kegiatan menjaga diri agar segala sesuatu yang telah ditetapkan berjalan dengan baik dan benar.
Sasaran Kedisiplinan
1. Pentaatan peraturan.
2. Komunikasi dan umpan balik.
3. Kebiasaan yang baik.
4. Tanggung jawab individual.
Implementasi Kedisiplinan
1. Mengikuti peraturan / SOP
2. Kaizen (semangat perbaikan terus menerus)
3. Mempraktekkan kebiasaan baik.
3. PENTINGNYA KERAPIAN DAN KEDISIPLINAN
Kesadaran akan kerapihan dan kedisiplinan akan menimbulkan dampak positif baik bagi individu, kelompok dan lingkungan. Dampak positif tersebut diantaranya :
1. Meminimumkan potensi terjadinya :
a. Accident (kecelakaan kerja)
b. Breakdown (gangguan kerusakan)
c. Crisis (krisis)
d. Defect (cacat atau salah kerja).
2. Kerapian dan kedisiplinan dapat meningkatkan :
a. Kualitas, produktivitas
b. lingkungan hidup, keselamatan, standar kerja
c. rasa terikat pada peraturan
d. ketelitian dalam beraktivitas
1. Tempat kerja rapi dan teratur
2. Efisiensi.
3. Menghilangkan pemborosan waktu untuk mencari barang.
Implementasi Kerapian
1. Menyimpan fungsional berdasar 5W + 1H.
2. Teratur dalam penyimpanan, pengambilan dan peletakan barang.
3. Menata rapikan tempat kerja dan peralatan.
Prosedur kerapian
1. Mengkondisikan pekerjaan
Sebelum bekerja biasakan mengkondisikan dahulu hal-hal berikut agar sesuatunya menjadi lebih mudah:
a. Adanya ruang kerja yang memenuhi standar SSLK (syarat-syarat lingkungan kerja)
b. Memperhatikan etika berbusana, berpenampilan, berbicara
2. Penginventarisiran jenis-jenis kebersihan dan kesehatan ditempat kerja
3. Mendata kebutuhan sarana dan prasarana penunjang kebersihan dan kerapian
4. Mengadakan pengawasan, pembinaan, dan penghargaan agar tercipta kerapian di tempat kerja
5. Mengevaluasi hasil dari proses pelaksanaan kesehatan dan kebesihan.
2. Kedisiplinan
Kedisiplinan
sikap mental yang tercermin dalam perbuatan tingkah laku seseorang atau kelompok dan kegiatan menjaga diri agar segala sesuatu yang telah ditetapkan berjalan dengan baik dan benar.
Sasaran Kedisiplinan
1. Pentaatan peraturan.
2. Komunikasi dan umpan balik.
3. Kebiasaan yang baik.
4. Tanggung jawab individual.
Implementasi Kedisiplinan
1. Mengikuti peraturan / SOP
2. Kaizen (semangat perbaikan terus menerus)
3. Mempraktekkan kebiasaan baik.
3. PENTINGNYA KERAPIAN DAN KEDISIPLINAN
Kesadaran akan kerapihan dan kedisiplinan akan menimbulkan dampak positif baik bagi individu, kelompok dan lingkungan. Dampak positif tersebut diantaranya :
1. Meminimumkan potensi terjadinya :
a. Accident (kecelakaan kerja)
b. Breakdown (gangguan kerusakan)
c. Crisis (krisis)
d. Defect (cacat atau salah kerja).
2. Kerapian dan kedisiplinan dapat meningkatkan :
a. Kualitas, produktivitas
b. lingkungan hidup, keselamatan, standar kerja
c. rasa terikat pada peraturan
d. ketelitian dalam beraktivitas
0 komentar:
Posting Komentar